企业心理健康服务解决方案

1、方案：

员工心理状况评估分析报告，通过对入职员工心理健康、人格特点、心理能力、职业兴趣的测评，形成一个全面而详细的综合报告，使企业对员工有个全方位的深层了解，从而为企业录取、管理、提拔人才提供科学依据。

2、个体咨询

根据心理测评结果，对存在心理健康问题的员工进行个体咨询，根据员工的意愿可选择我司线下合作签约的医院知名心理治疗师或我司医心心理健康服务队的资深心理咨询师；对极个别存在严重心理问题或精神障碍的员工可转介至三级医院心理科或精神科进行医学治疗。

3、团队辅导

员工团体心理辅导：对于效能低下、团体组织气氛问题突出的二级、三级部门、基层团队，以及重要部门关键职位员工，或有大量相同心理健康问题的员工群体，提供针对性解决问题的方案，并通过团体小组辅导方式，提供专业帮助。

4、危机干预

医患图片

心理危机是指突发的、意料之外的事件超出了员工的心理承受能力范围。这类事件将给员工造成极大的困扰，严重影响员工的正常生活和工作。企业员工危机干预，一般分成预前处理，现场处理和预后处理三个环节。

5、健康讲座

心理健康大讲堂是为了协助员工提升应对工作和生活上的各种需要和要求的能力。目标是使员工了解生活和工作中的心理学，帮助员工将心理学的知识和技巧运用到生活和工作当中，使他们能够舒缓情绪，减轻压力和烦恼。大讲堂采取室内讲座、小组活动、工作坊及大型主题活动等方式，采用讲授+启发的互动式教学模式，结合案例分析、角色扮演、小组讨论、电影解析等方式提高员工的参与积极度和学习兴趣。

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